Kapitalbudgetverfahren Mind-Map
2024-09-04 17:47:06 0 Bericht
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Andere Kreationen des Autors
Gliederung/Inhalt
Die Schritte des rationalen Entscheidungsprozesses
Rationalitätsmodell
Konzept und Einschränkungen
das begrenzte Rationalitätsmodell
Definition und Verwendung
Intuitive Entscheidung
Entscheidungsmodell
Technik und Werkzeuge
Grundursachenanalyse
Tipps zur Steigerung der Kreativität
kreative Problemlösung
Problemlösungstechnik
Entscheidung und Problemlösung
Sprache und nonverbale Kommunikation
Kommunikationswege
Häufige Hindernisse
Hindernisse für effektives Kommunizieren
Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Kommunikationsstrategie
Kommunikationsprozess
Techniken und Methoden
Konfliktlösung
Strategien für effektive Beziehungen
Beziehung aufbauen
Menschliche Kommunikation
Kommunikation in Organisationen
Definition und Element
Was ist Organisationskultur?
Die Arten von Organisationskultur
Definition und Bestandteile
Die Bedeutung der Passung zur Organisationskultur
Kulturelle Passgenauigkeit
Techniken zur Gestaltung und Veränderung der Kultur
Führen Sie die Organisationskultur
Auswirkungen auf das Verhalten
Organisationskultur
Levine-Modell der Transformation
Schaffe eine Dringlichkeit und bildet eine starke Allianz
Kotter's 8-Step Change Model
Change Management Modell
Grund der Widerstände und Managementstrategien
Widerstand gegen Veränderung
Change Management
OD-Interventions
Maß für Ergebnisse
Bewerten Sie das OD-Projekt
Organisationsentwicklung
Organisationswandel und Entwicklung
Das Verhalten von Individuen und Gruppen in Organisationen untersuchen
Untersuchen Sie den Einfluss von Organisationsstrukturen und Kultur auf das Verhalten
Organisationsverhalten ist die Wissenschaft von den Verhaltensweisen von Personen in Organisationen.
Verbesserung der Verständigung von Mitarbeiterverhalten
Verbessern Sie die Managementpraktiken und die Organisationsleistung.
Die Bedeutung in der Verwaltung
Definition und Bedeutung
Klassische Theorie und moderne Theorie
Beitrag zur Organisationsverhaltenslehre
Haupttheorieübersicht
Eingabe-Prozess-Ausgabemodell
Systemtheorie
Organisationsverhaltensmodell
Theorie und Modell
Übersicht über Organisationsverhalten
Wie interpretiert und versteht der Einzelne seine Umwelt
Definition und Prozess
Wahrnehmung
Wie individuelle Personen Ursachen für ihr Verhalten zuschreiben
Definition und Schlüsselbegriffe
Interne Zuschreibung und externe Zuschreibung
Zuordnungstyp
Zurechnungslehre
Wahrnehmung und Zuschreibung
Die fünf großen Merkmale
MBTI-Typen und ihre Zusammenhänge - Übersicht
MBTI (Myers-Briggs Typenindikator)
Persönlichkeitsmerkmale
Definition und Typ
Auswirkungen auf Verhaltensweisen und Entscheidungen am Arbeitsplatz
Werte
Persönlichkeit und Wertvorstellungen
Maslows Bedürfnispyramide
Hygienefaktoren und Motivationsfaktoren
Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie
McClelland's Bedürfnis-Theorie
Motivationstheorie
Theorie der Zielsetzung
Innere Motivation und äußere Motivation
Theorie der Selbstbestimmung
Motivationsstrategie
Motivation
Verhalten von Individuen in Organisationen
Die Schlüsselqualitäten eines effektiven Führers
Theorie der Merkmale
Betreuung und Strukturierung
Die Ohio State University forscht
Mitarbeiterzentrierter und arbeitseinheitlicher Führungsstil
University of Michigan-Forschung
Verhaltenslehre
Fiedler's Kontingenztheorie
Führungsverhalten und Mitarbeitermotivation
Weg-Ziel-Theorie
Contingency Theory
Führungslehre
Merkmale und Auswirkungen
Transformational Leadership
transaktionale Führung
Definition und Prinzipien
Servicegestaltung
Führungsstil
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