Persönliche Entwicklungstrategie
2024-08-01 07:35:50 0 Bericht
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Gliederung/Inhalt
机构化思维输出：Strukturierte Denkweise
Die 20% Kernkompetenzen beherrschen (Paretoprinzip)
Wissen und Fragen sind voneinander abhängig.
Systematische Ausbildung
Drei Wege
Die Dringlichkeit der Frist
Die durch Vergleiche hervorgerufene Angst.
Die durch Ermutigung erzielte Leistungsfähigkeit
Die drei großen Systeme
Lernen zur Verbesserung
Planen Sie die Zukunft
30%
70%
Stelle bestätigen
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Analyse nach Modell
Stellenvergleich
Modellbeispiel
Ein Modell: Eisbergmodell
Wissen
Fähigkeit
Selbstentwicklung
Vier Elemente
Diagnose der aktuellen Situation
Selbstwirksamkeit
Instinkt
Wachstum
Befriedigung
Entwicklungsfähigkeit
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