パーソナルコーチとキャリアコンサルタントの目標設定フレームワーク
2024-07-19 15:48:42 0 報告
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概要/内容
クライアントの現状と理想の状態の明確化
目標達成の動機と意欲の把握
目標設定の意義と重要性の説明
クライアントのニーズ把握
具体的(Specific)な目標の設定
計測可能(Measurable)な目標の定義
達成可能(Achievable)な目標の確認
現実的(Realistic)な目標の設定
期限付き(Time-bound)な目標の設定
SMART目標の設定
目標達成に向けての障害の予測
障害の克服策の考案
支援やリソースの提供
障害の特定と対策の立案
進捗状況の定期的なモニタリング
目標達成度の評価と振り返り
必要に応じた目標の調整と再設定
目標の評価と調整
パーソナルコーチとキャリアコンサルタントの目標設定フレームワーク
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