パーソナルコーチとキャリアコンサルタントの目標設定フレームワーク
2024-07-19 15:48:42 0 報告
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概要/内容
クライアントのニーズ把握
クライアントの現状と理想の状態の明確化
目標達成の動機と意欲の把握
目標設定の意義と重要性の説明
SMART目標の設定
具体的（Specific）な目標の設定
計測可能（Measurable）な目標の定義
達成可能（Achievable）な目標の確認
現実的（Realistic）な目標の設定
期限付き（Time-bound）な目標の設定
障害の特定と対策の立案
目標達成に向けての障害の予測
障害の克服策の考案
支援やリソースの提供
目標の評価と調整
進捗状況の定期的なモニタリング
目標達成度の評価と振り返り
必要に応じた目標の調整と再設定
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