人事三本柱
2024-09-26 10:57:44 0 報告
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概要/内容
機関は、多くの決定部門の人員で構成され、会社に与える重大な事柄に関して決定を下す
福利政策の充実、福利基準の策定；従業員関係基準の策定、従業員データの監視、改善要望の提示
HRBP
HRSSC
关键データ報告重大事項徹底作業重点決定人員能力向上
給与策の実行、給与の支給；パフォーマンス戦略の実行、パフォーマンス結果の収集、パフォーマンスクロージャーの完了
従業員関係プラットフォーム
機関は、共通HRサービスプラットフォームであり、同時に会社のHR作業標準センターです。HRBPから個性のある事件を収集し、共通性を提煉し、全国で拡散します。
招聘配置平台
採用政策を策定し、採用任務を発令し、採用進捗を管理し、採用支援を提供します。
トレーニング要件の発表、トレーニング成果の収集、トレーニングコースの精炼、トレーニングサポートの提供
機関はHR実行機関であり、HR部門の政策を推進し、業務上の問題を解決し、個性の事件を報告し、専門的なリソースを調整します。
事業部門
トレーニング開発プラットフォーム
給与・パフォーマンス・プラットフォーム
コミュニケーション・プラットフォーム
泛COE
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