製造業労働力と人材管理の研究
2024-07-08 15:14:44 0 報告
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概要/内容
労働力の確保と育成
人材採用戦略の構築
教育・研修プログラムの設計
技能習得とキャリアパスの構築
労働環境の改善
安全衛生管理の強化
労働時間とワークライフバランス
職場コミュニケーションの促進
労働者のモチベーション管理
インセンティブ制度の設計
業績評価とフィードバック
働きがいのある職場環境の構築
多様性と包摂性の推進
ジェンダーダイバーシティの促進
障がい者雇用の支援
社会的責任とCSR活動の推進
技術革新とデジタル化への対応
デジタルスキルの育成
AI・ロボティクスの活用と労働力への影響
未来の労働力に向けた戦略的展望
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