독서노트-성공하는 사람들의 7가지 습관
2024-12-02 11:00:58 0 신고
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작성자의 다른 창작물
개요/내용
다시 자신을 탐험하다
생각 전환 학습하고, 사고 패턴 변경하기
원칙을 중심으로
새로운 사고 수준
습관을 바꾸는 과정이 매우 어렵다. 물론 익숙한 일이 사람에게 안정감을 준다.
성장의 세 단계
의존기
당신을 중심으로: 당신이 나를 책임지고, 당신이 나의 승부를 책임집니다.
독립기
내가 중심: 나는 할 수 있으며, 나는 책임을 지킬 수 있습니다; 나는 스스로 의지할 수 있으며, 나는 선택권이 있습니다.
상호 의존 기간
우리를 중심으로: 우리는 할 수 있습니다, 우리는 협력할 수 있습니다; 우리는 서로의 지혜와 능력을 통합하여, 함께 미래를 만들 수 있습니다.
세 가지 유형의 자산: 생산량과 생산 능력의 균형 보장(황금알을 낳는 거위 이야기)
재정 자산
물질적 자산
인력자산
성장의 세 단계와 일곱 습관
인간관계의 본질
7가지 주요 투자 방법
다른 사람을 이해하다
주의 간단한 부분
약속 지키기
명확한 기대
정직하고 신뢰할 수 있는
용기있게 사과하다
무조건적인 사랑
문제의 반대는 기회입니다
문제에 좋은 태도로 접근하여, 문제를 생산성 향상의 기회로 보고, 피하는 것을 피하라
감정 계좌 투자
감정 계좌의 저축은 인간관계에서 빠질 수 없는 신뢰이며, 사람과 사람이 함께 지내는 때의 안정감을 의미합니다.
적극적이고 활동적-개인 비전의 원칙
적극적이고 활동적인 세 단계
언어
긍정적이고 양질의 언어, 온화한, 단호한, 이해하는, 공감심
태도
활동적이고 문제를 해결하기 위해 방법을 찾는 것이 아니라 책임을 떠넘기고, 저항하고, 저류하는 것
행동
즉시 행동하고, 지연하지 마세요
행동을 다른 사람에게 책임지지 않는다
수동적에서 주동적으로: 분리된 언어를 유지하기 위해 기분을 긍정적으로 유지하기
자신의 언어를 들으세요
부정적인 요소 제거
영향 구역과 관심 구역: 자신이 제어할 수 있는 측면에서 시작하세요
하나는 약속을 하고 말을 지킨다.
둘째, 목표를 설정하고 실천하기
제어 정보
직접 제어 가능한 문제: 올바른 습관 형성 (처음 세 습관)
간접 제어 가능한 문제: 동정, 좋은 예를 보이기(후반의 세 습관)
제어할 수 없는 문제: 침착하게 대처하고, 평온하게 받아들이기
종료를 시작으로-자기 지도의 원칙
인생 목표를 모든 것을 측정하는 기준으로 삼아라: 매장 후에 받을 평가가 마음속으로 진실으로 바라는 성공이다
모든 일을 하기 전에 방향을 확실히 파악해야 합니다.
모든 것이 두 번 창조되어야 합니다
머리 속 생각: 지적 첫 창조
리더: 옳은 일을 하라
실천: 육체적 재창조
관리: 옳은 방법으로 일을 하다
옳은 원리를 삶의 중심으로 삼는다
전체적으로 보면: 자신, 일, 가족...
전체 뇌를 잘 사용하고, 우측 뇌 개발
사고 확장
상상으로 생각하고 머리를 움직이세요. 모든 세부 사항에 감정을 붓고 상상하세요.
마음의 연습과 확인
확인해야 할 5가지 요소: 개인, 긍정적, 단호, 시각적, 감정
참여만으로 공감할 수 있습니다（사명 선언의 제정）
필수 일 먼저 - 자기 관리의 원칙
독립적인 의지: 효과적인 관리의 선행 조건
목표와 사명을 명확히 하고, 관계없는 일에 대해서는 노를 줍니다.
네 가지 사물: 두 번째 사물은 효과적인 자기관리의 핵심이다
관리방법의 여섯 기준
협조적 일치
개인의 이상과 사명, 역할과 목표, 욕구와 자제, 업무 중심과 계획
잔액이 없습니다
건강, 가족, 개인 발전 등
주변을 중심으로
중요하지만 급하지 않은 일에 초점을 맞추고, 우선 순위를 정하세요.
사람을 중심으로
개인 관리의 중심은 사람이다
유연하게 대처
완고하고 변하지 말라
휴대하기 쉽다
관리 도구는 운반하기 쉽고 수정 참조가 가능합니다.
개인 관리의 네 단계
확인 캐릭터
자신의 핵심 역할을 확실히 합니다.
선택 대상
당신의 역할에 속한 두 가지 가장 하고 싶은 일을 확인하십시오 (반드시 두 번째 사건을 포함해야 합니다).
일정 작업 순서 정하기
실시간 시간을 구체적으로 정하는 것 (주계획)
매일 조정
실제 상황에 맞춰 조정합니다.
효율적인 비법: 위임
명령형 권한 위임
작업 방법의 자세한 내용에 대한 안내
책임지는 위임
예상 결과
결과를 중심으로 하여 두 파티의 이해를 명확히 하고 최종적으로 원하는 결과를 얻으세요.
지침
적용 가능한 평가 기준 확인
사용 가능한 자원
인력, 재정, 기술 또는 조직
책임 할당
성과 기준(구체적인 시간 및 성과 보고서)
명확한 형태로 포상과 처벌을 규정합니다.
재정 보상, 정신 보상, 직위 조정 등
상생적 사고 - 대인관계 리더십의 원칙
인간관계의 여섯 가지 모드
상생과 상생(win-win)
나쁜 것을 하고 자신을 이득케 하는 것（승/패）
자신을 희생하여 타인을 위해 함（승/패）
두 번 다 잃는 것（패/패）
자기 혼자만 잘 하는 것（이기다）
좋은 만남, 좋은 이별
양쪽 모두 이기는 사고의 다섯 핵심
상생하는 도덕적 성격
신뢰
성숙
온화하고 단단히 견디며, 자신을 표현하는 것과 동시에 타인을 양해하며, 굉장히 긴장하고 결단적입니다.
충실
자원이 풍부하다고 믿고, 모두가 얻을 수 있다
상생관계
진실한 감정 투자를 하고, 영향력 구를 중심으로 합니다.
상생 합의
예상 결과
목표와 시한을 정하세요
지침
목표를 정하는 원칙, 방침, 행동 한계
사용 가능한 자원
인력, 재정, 기술 또는 조직 자원
과제 평가
성과 평가(결과에 초점)의 기준과 시간
보상 및 처벌 제도
명확하게 평가 보상 처벌 의미
상생 시스템
문제의 존재는 모두 시스템에서 비롯한다
상생 프로세스
상대의 관점에서 문제를 바라보세요
주요 문제와 우려(입장이 아닌)를 파악하십시오
모두가 받아들일 수 있는 결과를 확정합니다.
이 결과를 달성하는 여러 가지 가능한 방법
알 자신을 알고 싶은 사람-공감 통역의 원칙
정신공기
사람의 생존에 대한 가장 큰 요구는 물질 이외에도 정신적인 요구가 있습니다.
동정 귀납
감정을 감정과 정智으로 내부적으로 이해하고, 눈으로 관찰하고, 마음으로 느끼세요.
네 가지 자서전적 답변
가치 판단
타인의 의견은 받아들이거나 받아들이지 않는 것 뿐입니다.
근본을 찾아내다
자신의 가치관에 따라 다른 사람의 사생활을 알아보다
교육자 삼으시다
자신의 경험을 바탕으로 조언을 제공합니다.
자만심
자신의 행동과 동기를 기준으로 다른 사람의 행동과 동기를 평가합니다.
효과적인 의사소통
반복 문장
설명 추가（왼쪽 뇌）
개인적인 감정(오른쪽 뇌)
설명과 감정을 포함한 문장
적절한 시기에 자신의 듣기 능력을 발휘하고, 표현 기법을 적용합니다.
덕망 첫째(개인 신뢰도; 자신의 감정 계좌), 정이 둘째(동정), 이성 셋째(자신을 합리적으로 표현하는 능력; 논리 능력)
통합과 시너지 - 창의적 협력의 원칙
정수
차이를 판단하고 존중하며, 장단점을 살려 최선을 다하고, 전체가 부분의 합보다 큰 힘을 발휘하라
의사소통의 세 단계
서로 경계하다
서로 존중
통합 및 시너지 효과
셋 번째 길 찾기
이분법적 사고를 벗어나, 저항을 동력으로 바꾸어라
계속 업데이트 - 균형을 유지하는 자기 향상 원칙
자기 성장과 완성의 네 가지 계층
신체 계층
지구력
내성
힘
정신적 계층
사람의 본성, 핵심과 가치 시스템에 대한 지속적인 지지
삶의 방향을 마음으로 잡고 삶의 진정한 의미를 느끼자
지능 계층
정기적으로 우수 문학작품을 읽으세요
쓰기와 기록을 습관화하라
학습하고 계획하는 법을 배워라
사회/감정 계층
원칙을 지키고, 자신을 확신하고, 타인과 친절하고, 기부를 즐겁게 하세요.
자신의 성장과 완성을 이루어, 타인을 변화시킬 수 있는 능력을 갖출 것
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