채용 및 채용 프로세스
2025-01-23 10:11:11 68 0 신고 0
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이 플로차트는 조직의 채용 및 채용 프로세스를 설명합니다. 프로세스는 채용 방법 확정에서 시작하여, 예비고사 및 필기고사를 포함한 다양한 심사 단계를 거칩니다. 사장과 인사 및 행정 부서의 검토를 통해 채용 여부가 결정되며, 필요 시 채용 공고를 발표하고 이력서를 수집합니다. 지원자의 적합성이 확인되면 채용이 확정되고, 급여 서명 확인 및 온보딩 절차가 이어집니다. 또한, 채용 경로는 내부 및 외부로 나뉘며, 특수 직무의 경우 재면접이 진행될 수 있습니다. 이 과정은 조직의 인력 공석을 효율적으로 채우기 위한 체계적인 접근을 제공합니다.
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개요/내용
채용 방법 확정
예비고사/필기고사
N
사장
대우 확인
취소/연기
채용 경로 확정
추천/자荐
채용 통지서
급여 서명 확인
심사
인사 및 행정 부서
인력 공석
Y
지원자를 채용 확정
이력서 보관
주임 리더
내부
채용 공고 발표
보충신청
다시 테스트하다
직위说明书
온보딩온보딩온보딩 추적
연관 프로세스
직무 분석
HC 있거나 없거나
채용
외부
특수 직무 인원 재면접
채용 프로세스
이력서 수집 및 선별 + 면접 통보
급여 기준과 체계
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사용 부서
승인 분석:1. 동급으로 이전이 가능한가요?2. 상하급으로 이전이 가능한가요?3. 다른 형태의 근로가 대체할 수 있나요?
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