Harmonogram procesu szkolenia przed podjęciem pracy

Mapa myśli zatytułowana „Harmonogram procesu szkolenia przed podjęciem pracy” przedstawia kluczowe elementy organizacji przeszkolenia wstępnego. Zawiera plan szkolenia, który obejmuje projekt szkoleniowy oraz czas jego trwania. Implementacja szkoleń opiera się na odpowiednich materiałach dydaktycznych i kadrze nauczycielskiej. Nadzór szkoleniowy koncentruje się na ocenie wyników i śledzeniu zajęć. Ważnym aspektem jest także ocena efektów, w tym opinie po zakończeniu szkolenia oraz ranking osiągniętych wyników.