Gestão de Recursos Humanos em Quatro Processos

Este mapa mental é uma visão estruturada sobre a 'Gestão de Recursos Humanos em Quatro Processos'. Ele aborda de forma abrangente os principais aspectos do planejamento e gestão de recursos humanos, começando com o planejamento estratégico, seguido pela construção e gestão de equipes de projeto. Cada processo é analisado em detalhe, destacando-se as entradas necessárias, as ferramentas utilizadas e as saídas esperadas. O planejamento envolve a elaboração de um plano de gerenciamento de projetos e a consideração de fatores ambientais de negócio, enquanto a construção e gestão de equipes enfatizam habilidades interpessoais, recrutamento e avaliação de desempenho, garantindo uma abordagem holística e eficaz.