Estratégia de desenvolvimento pessoal
2024-07-31 07:44:37 0 Relatar
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Esboço/Conteúdo
Pensamento estruturado
Dominar o 20% dos elementos-chave (o princípio de Pareto)
O conhecimento e os problemas se apoiam mutuamente.
Formação sistemática
Três maneiras
A sensação de urgência da data limite
A ansiedade gerada pela comparação
O sentimento de conquista que traz a motivação
Emocionalmente disposto a aprender: aproveitar o papel da sensibilidade e utilizar o impulso emocional.
Criar um ambiente de aprendizagem adequado na situação: aproveitar o papel da situação para criar um ambiente de aprendizagem.
Três sistemas
Aprender para melhorar
Definir claramente o sujeito e estabelecer a direção de desenvolvimento.
Melhore suas habilidades para se tornar um talento móvel em diferentes áreas.
Eleva tu nível de conciência e converte-te num talento com capacidade de expansão vertical.
Planeja tu futuro
30%
70%
确定岗位 Determinar el puesto
Busca de requisitos de posto
Análise por modelo
Comparação de cargos
Exemplo de modelo
Um modelo: o modelo de iceberg
Conhecimento
Habilidades
capacidade
Auto-desenvolvimento
Quatro elementos
Diagnóstico atual
Autoeficácia
Instinto
Crescimento
Satisfazer
Desenvolvimento de potencial
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