Карта мышления методов бюджетирования капитала
2024-08-30 20:36:05 0 Сообщить
Войдите, чтобы просмотреть полный контент
Рекомендуется для вас
Извините, соответствующего контента нет Другие творения автора
Контент / Содержание
Шаги процесса рационального принятия решений
Рациональная модель принятия решений
Концепция и ограничения
Модель ограниченной рациональности
Определение и использование
Интуитивное решение
Модель принятия решений
Навыки и инструменты
Анализ коренных причин
技巧и повышения креативности
Творческое решение проблем
Техника решения проблем
Принятие решений и решение проблем
Языковая коммуникация и невербальная коммуникация
Каналы коммуникации
Обычные препятствия
Преграды для эффективного общения
Навыки ясного общения
Эффективная стратегия коммуникации
Процесс общения
Навыки и методы
Разрешение конфликтов
Стратегия эффективных отношений
Установление отношений
общение между людьми
Коммуникация в организации
Определение и элементы
Что такое организационная культура?
Типы организационной культуры
Определение и компоненты
Важность соответствия организационной культуре
Культурная совместимость
Техники формирования и трансформации культуры
Управление организационной культурой
Влияние на поведение
организационная культура
Модель Левина
Модель восьми шагов Коттера
Модель управления изменениями
Причины сопротивления и стратегии управления
Сопротивление переменам
Управление изменениями
Меры вмешательства ОД
Оценка эффективности
Оценка проекта ОД
Развитие организации
Организационные изменения и развитие
Исследование поведения индивидов и групп в организации
Исследование влияния организационной структуры и культуры на поведение
Что такое организационное поведение?
Повышение понимания поведения сотрудников
Улучшение управленческой практики и организационной эффективности
Важность в управлении
Определение и важность
Классическая теория и современная теория
Вклад в организационное поведение
Основные теоретические положения
Модель \"Ввод-процесс-вывод\"
Системная теория
Модель организационного поведения
Теория и модель
Обзор организационного поведения
Как индивидуум может объяснить и понять окружающую среду
Определение и процесс
Восприятие
Как индивидуумы приписывают причины поведения
Определение и ключевые концепции
Внутренняя атрибуция и внешняя атрибуция
Тип атрибуции
Теория атрибуции
Восприятие и атрибуция
Пять основных черт личности
Обзор типов MBTI и их взаимосвязей
MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс)
личностные характеристики
Определение и типы
Влияние на поведение и решения в работе
ценности
Individualnost' i tsennosti
Теория иерархии потребностей Маслоу
Гигиенические факторы и факторы мотивации
Теория двух факторов Герцберга
Теория потребностей МакКлелланда
Теория мотивации
Теория постановки целей
Внутренняя мотивация и внешняя мотивация
Теория самодетерминации
Стратегия мотивации
Вдохновение
Поведение индивидов в организации
Ключевые качества эффективного лидера
Теория черт
Забота и структурирование
Исследование Университета штата Огайо
Исследование университета Мичигана
Теория поведения
Теория ситуационного управления Федорова
Поведение руководителя и мотивация подчинённых
Теория «средства-цели»
Теория ситуационного управления
Теория лидерства
Характеристики и влияние
Трансформационное лидерство
Транзакционное лидерство
Определение и принципы
Служебное лидерство
стиль руководства
Лидерство в организации
Карта мышления методов бюджетирования капитала
0 Комментарии
Отвечать Удалить
Следующая страница