Balangkas sa Pamamahala ng mga Sangay ng Tao

Ang mind map na ito ay naglalahad ng komprehensibong balangkas sa pamamahala ng mga sangay ng tao, na kinabibilangan ng mga estratehiya para sa pagkuha ng mga empleyado, pagpapaunlad ng talento, at pagpapanatili ng mga tauhan. Tinutukoy nito ang mga pangunahing hakbang sa recruitment tulad ng paglikha ng mga job description, pagsasagawa ng mga interview, at pagpili ng tamang kandidato. Saklaw din nito ang kahalagahan ng pagsasanay at pag-unlad, kabilang ang mga programa para sa patuloy na edukasyon at mga workshop. Dagdag pa rito, binibigyang-diin ang mga paraan upang mapanatili ang mataas na antas ng kasiyahan at motibasyon ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga benepisyo, insentibo, at regular na feedback. Ang mga estratehiyang ito ay makakatulong upang mapabuti ang pangkalahatang kahusayan, produktibidad, at katatagan ng organisasyon.