Sviluppo strategico personale
2024-07-29 07:43:17 0 Segnala
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Schema/Contenuto
Pensiero strutturato
Padroneggia il 20% del nucleo (principio di Pareto)
La conoscenza e i problemi si supportano reciprocamente.
Formazione sistematica
Tre modi
La sensazione di urgenza della scadenza
La sensazione di ansia generata dalla comparazione
La sensazione di successo che deriva dall'incoraggiamento
Creare un ambiente di apprendimento adatto: sfruttare il ruolo della situazione per creare un ambiente di apprendimento.
Tre grandi sistemi
Imparare per migliorarsi
Definire chiaramente il soggetto e stabilire la direzione di sviluppo.
Migliora le tue capacità per diventare un talento mobile orizzontalmente.
Pianificare il futuro
30%
70%
确定岗位输出：Determinare il ruolo
Richiesta di ricerca di posizioni
Analisi in base al modello
Confronto di posizioni
Esempio di modello
Un modello: il modello dell'iceberg
Sapienza
Abilità
Sviluppo personale
Quattro elementi
Diagnosi attuale
Autoefficacia
Istinto
Crescita
Soddisfatto
Sviluppare il potenziale
Sviluppo strategico personale
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