ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์รับสมัครพนักงานและฝึกอบรมพนักงาน
2024-08-01 07:47:37 0 แจ้งเบาะแส
lang.global.login_to_view_full_content
แนะนำสำหรับคุณ
ขออภัย ไม่มีเนื้อหาที่เกี่ยวข้องในขณะนี้ ผลงานอื่นๆ ของผู้เขียน
โครงร่าง/เนื้อหา
กำหนดความต้องการทางทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร
ออกแบบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
การวางแผนการสรรหาและคัดเลือก
ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ
ประเมินและคัดกรองผู้สมัครงาน
การดำเนินการสรรหา
ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
ตัดสินใจเลือกสรรผู้ที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงาน
การสัมภาษณ์และการเลือกสรร
ติดตามผลการทำงานของพนักงานใหม่
ประเมินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกเพื่อปรับปรุง
การติดตามและประเมินผล
การรับสมัครพนักงาน
วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมขององค์กรและพนักงาน
กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม
การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม
ออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานและองค์กร
เลือกวิธีการฝึกอบรมที่เหมาะสม เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน การฝึกอบรมออนไลน์
การออกแบบและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรม
จัดการและดำเนินการโปรแกรมฝึกอบรมตามแผนที่กำหนด
ใช้เทคนิคและเครื่องมือในการฝึกอบรมที่ทันสมัย
การดำเนินการฝึกอบรม
ประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อวัดประสิทธิภาพและผลลัพธ์
ติดตามพัฒนาการและความก้าวหน้าของพนักงานหลังการฝึกอบรม
การประเมินและติดตามผล
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
มีความรู้เกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
เข้าใจหลักการและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
ความรู้เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์
สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพกับพนักงานทุกระดับ
ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กรอย่างราบรื่น
ทักษะการสื่อสารและการประสานงาน
สามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการสรรหาและฝึกอบรม
คิดเชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนากระบวนการทรัพยากรมนุษย์
ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหา
ใช้เทคโนโลยีและซอฟต์แวร์ในการจัดการกระบวนการสรรหาและฝึกอบรม
ติดตามแนวโน้มและนวัตกรรมใหม่ๆ ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ทักษะการใช้เทคโนโลยี
ทักษะและความรู้ที่จำเป็น
ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์รับสมัครพนักงานและฝึกอบรมพนักงาน
เก็บรวบรวม
เก็บรวบรวม
0 บทความแสดงความคิดเห็น
ตอบ ลบ
หน้าถัดไป