Stratégie de développement personnel
2024-08-05 08:12:30 137 0 Signaler 0
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Découvrez une approche complète pour votre développement personnel grâce à cette mind map riche en contenu. Commencez par un diagnostic de votre situation actuelle en utilisant le modèle de l'iceberg, qui distingue les connaissances et compétences visibles (30%) des compétences, valeurs et traits de personnalité sous-jacents (70%). Apprenez à comparer différentes offres d'emploi et à analyser les postes pour confirmer vos objectifs professionnels. Explorez les quatre éléments essentiels du développement personnel : savoir, capacité, efficacité personnelle, et satisfaction. Maîtrisez les 20% des compétences clés grâce au principe de Pareto et développez une pensée structurée. Comprenez l'interdépendance entre la connaissance et les questions, et engagez-vous dans une formation systématique. Découvrez les trois grands systèmes pour apprendre efficacement : clarifiez vos objectifs rationnels, préparez-vous émotionnellement à l'apprentissage en utilisant des déclencheurs émotionnels comme l'urgence des deadlines et la peur des comparaisons, et créez un environnement d'apprentissage propice en utilisant des situations concrètes. Planifiez votre avenir avec des objectifs clairs et un chemin de développement bien défini. Renforcez vos compétences pour devenir un talent mobile horizontal et élevez votre niveau de conscience pour évoluer en un talent vertical extensible. Cette mind map est conçue pour vous guider à travers chaque étape de votre développement personnel, vous permettant ainsi de maximiser votre potentiel et d'atteindre vos objectifs de manière efficace et structurée.
Autres créations de l'auteur
Plan/Contenu
Apprendre pour l'amélioration
Trois chemins
Contrôler les 20% des compétences clés (principe de Pareto)
Pensée structurée
La connaissance et les questions sont interdépendantes.
Formation systématique
Les trois grands systèmes
Théoriquement, savoir qu'il faut apprendre à effectuer la fonction rationnelle, à clarifier les objectifs clairs.
Préparation émotionnelle à apprendre : Utiliser le côté émotionnel pour utiliser l'impulsivité émotionnelle.
L'urgence de la date limite
La peur provoquée par les comparaisons.
La capacité obtenue par l'encouragement
Créez un environnement d'apprentissage approprié en utilisant des situations : Utilisez l'effet des situations pour créer un environnement d'apprentissage.
Planifiez votre avenir
Cible claire, chemin de développement défini
Renforcer les compétences pour se développer en un talent mobile horizontal.
Éleve ton niveau de conscience pour devenir un talent vertical extensible.
Diagnostic de la situation actuelle
Un modèle : Modèle de l'iceberg
30%
Connaissances, compétences
Connaissances, compétences
70%
Compétences, valeurs, traits de personnalité, hiver
Exemple de modèle
Confirmer l'étoile
Rechercher des offres d'emploi
Analyse après modèle
Comparaison des postes
Quatre Éléments
Savoir
Capacité
Capacité
Développement personnel
Capacité de développement
Efficacité personnelle
Instinct
Croissance
Satisfaction

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