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A Linha do Tempo é uma ferramenta de visualização de informações que pode exibir eventos ocorridos em diferentes períodos de forma visualizada no tempo, ajudando-nos a entender melhor o horário em que cada evento ocorreu e as histórias antes e depois do evento. Este artigo explicará os cenários de aplicação do cronograma na vida profissional pessoal e no desenvolvimento da cultura corporativa e como criar um cronograma bonito.

Um organograma é um diagrama que expressa as relações entre funcionários, cargos e grupos. Ele reflete vividamente a relação entre várias agências e cargos na organização. É necessário atualizar e ajustar a estrutura organizacional e o fluxo “normal” de pessoal. O organograma permite que as pessoas entendam rapidamente a estrutura administrativa e o sistema de direitos da empresa. É também uma das formas convenientes para novos funcionários ou clientes compreenderem rapidamente o pessoal organizacional relevante da empresa. Este artigo explicará em detalhes como desenhar um organograma e compartilhar vários casos.

A linha do tempo é um arranjo linear que liga eventos passados, presentes e futuros para formar um contexto temporal claro, que pode ser utilizado em vários cenários, como o registo de histórico, o planeamento de projetos e a classificação de grandes eventos corporativos. Este artigo irá apresentar como utilizar o ProcessOn para desenhar rapidamente uma linha de tempo bonita.

Diagrama de Venn é um gráfico de relacionamento usado para exibir áreas sobrepostas de conjuntos, comumente usado em campos como matemática, estatística e lógica. O diagrama de Venn representa a relação de interseção entre conjuntos ou a possibilidade de diferentes conjuntos se cruzarem através do empilhamento de formas (geralmente círculos ou elipses). Este artigo explicará como usar o ProcessOn para desenhar diagramas de Venn.

Aprender e construir de forma eficiente um sistema pessoal de conhecimento sistemático é um processo sistemático e contínuo, que desempenha um papel importante no crescimento pessoal, desenvolvimento de carreira, resolução de problemas e outros aspectos. Este artigo explicará como usar os princípios SMART para definir metas e usar vários métodos de aprendizagem, como método de aprendizagem de mapas mentais , método de anotações Cornell, método de aprendizagem Feynman, etc., para estabelecer um sistema de conhecimento sistemático pessoal.

Como estudante ou profissional que deseja progredir continuamente, todos esperamos aprender com eficiência e melhorar a eficiência do aprendizado. No entanto, muitas pessoas encontram vários problemas ao aprender, como não conseguir aprender, não conseguir lembrar, esquecer depois de aprender, etc. Na verdade, isso é causado por não dominar bem os métodos de aprendizagem. Hoje usarei a ferramenta de desenho ProcessOn para compilar algumas dicas para um aprendizado eficiente, na esperança de ajudá- lo a melhorar sua eficiência de aprendizado.