แผนผังองค์กร หรือโครงสร้างองค์กร ที่เรียกว่า แผนผังสถาปัตยกรรม (องค์กร) เป็นการสะท้อนโดยสัญชาตญาณของความสัมพันธ์ระหว่า งธุรกิจ และภาคส่วนรูปแบบการแสดง ที่แตกต่างกันสามารถแบ่งออกเป็น 6 โครงสร้างองค์กร และการเลือกโครงสร้างเนื้อเยื่อ ที่เหมาะสมโดยการวิเคราะห์จุดอ่อน และจุดอ่อนบทความนี้ แสดงให้เห็นถึงการจัดระเบียบการจัดระเบียบองค์ประกอบองค์ประกอบแบบฝึกหัดการวาด และการแบ่งปันแม่แบบ ที่ยอดเยี่ยม

โครงสร้างทางเลือกสามอย่างของแผนภูมิความคิดแผนผังโครงสร้างองค์กรแผน ที่กระดูกปลา และไทม์ไลน์สามารถนำไปใช้ได้ตามลำดับสำหรับการแสดงสถาปัตยกรรมเนื้อเยื่อการวิเคราะห์ปัญหา และวิธีการแก้ปัญหา และเหตุการณ์การใช้เครื่องมือแบบกระบวนการวิเคราะห์ไม่เพียง แต่สามารถวาดรูปแบบมาตรฐาน แต่ยังสามารถทำให้การสร้างส่วนบุคคล และการแสดง ที่ซับซ้อนมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการ ที่หลากหลาย