Un organigrama es un diagrama que expresa las relaciones entre empleados, puestos de trabajo y grupos. Refleja vívidamente la relación entre varias agencias y puestos en la organización. Es necesario mejorar y ajustar la estructura organizativa y el flujo de personal "normal". El organigrama permite a las personas comprender rápidamente la estructura administrativa y el sistema de derechos de la empresa. También es una de las formas convenientes para que los nuevos empleados o clientes comprendan rápidamente al personal organizacional relevante de la empresa. Este artículo explicará en detalle cómo dibujar un organigrama y compartir varios casos.
La estructura organizativa es el esqueleto de una empresa y los puestos son la sangre. Todas las actividades comerciales de una empresa deben completarse a través de puestos. Si la estructura organizativa y la configuración de los puestos no son razonables, afectará gravemente la eficiencia operativa de la empresa. El diagrama de estructura organizacional utiliza la forma de un diagrama para organizar la empresa. Un diagrama importante que indica claramente la relación específica entre cada parte de la organización a través de relaciones jerárquicas. No solo puede indicar claramente la relación de peso de las funciones de los empleados, sino que también desempeña un papel. papel rector en el desarrollo de la empresa que no se puede ignorar.
El jefe puede utilizar el organigrama para comprobar si el desarrollo de la empresa avanza según el rumbo establecido; los líderes del departamento pueden utilizar el organigrama para controlar si la estructura de personal del departamento es razonable, medir la división del trabajo del departamento y formular indicadores OKR correctos; RR.HH. puede formular de manera más conveniente planes de contratación corporativos razonables para que los nuevos empleados puedan comprender la estructura de la empresa más rápidamente.
El organigrama parece fácil, pero si desea dibujar un organigrama agradable y obtener reconocimiento y reconocimiento de sus líderes, necesitará una cierta cantidad de tiempo y energía. Debe cargar la información de todos de acuerdo con el nivel de cada puesto. El avatar debe estar conectado con diferentes gráficos y líneas, y debe ser limpio y hermoso .
Antes de dibujar un organigrama es necesario aclarar algunas ideas:
1) Reflejar las relaciones organizacionales en todos los niveles de la empresa.
2) Aclarar claramente las afiliaciones entre organizaciones.
3) El organigrama se puede ajustar en cualquier momento.
Con base en los puntos clave anteriores para dibujar un organigrama, tanto los mapas mentales como los diagramas de flujo se pueden satisfacer fácilmente. A continuación, compartiré cómo dibujar un organigrama utilizando mapas mentales y diagramas de flujo.
1. Utilice mapas mentales para dibujar un organigrama
Cómo operar:
Paso 1: Primero ingrese a la página de archivos personales de ProcessOn , haga clic en Nuevo en la esquina superior izquierda - Mapa mental
Paso 2: Haga clic en "Estructura" en la barra de herramientas derecha para cambiar a la estructura del organigrama. Haga doble clic en el lienzo/tecla Intro para agregar ramas principales, como departamento de marketing, departamento de productos, departamento de recursos humanos, etc., y la tecla de tabulación para agregar subramas debajo de la rama principal.
Paso 3 : inserte elementos como iconos o imágenes en las ramas para enriquecer la visibilidad y la apariencia del organigrama.
Dibujar un diagrama de estructura organizacional con un mapa mental es simple y fácil de operar, y se puede redactar fácilmente en tres pasos. La estructura del organigrama se ha corregido para usted en el editor Si . Solo necesita usar teclas de acceso directo para crear continuamente nodos de organigrama de varios niveles sin un diseño excesivo.
2. Dibuje un diagrama de estructura organizacional usando un diagrama de flujo.
Cómo operar:
Paso 1: Ingrese a la página de archivos personales de ProcessOn, haga clic en Nuevo en la esquina superior izquierda - Diagrama de flujo
Paso 2: arrastre flechas, círculos y otros elementos de la biblioteca de gráficos de la izquierda al lienzo y únalos en un organigrama según sus propias necesidades.
Paso 3: La barra de herramientas superior permite modificar los estilos de texto, gráficos y conexiones, incluidas fuentes, tamaños de fuente, colores, etc.
Dibujar un diagrama de estructura organizacional utilizando un diagrama de flujo puede proporcionar un espacio más grande y es más profesional que un mapa mental. También proporciona una gran cantidad de íconos y el proceso de dibujo es muy gratuito . Es adecuado para completar tareas de dibujo más complejas. y estructuras organizativas profesionales.
¿Cómo hacer un organigrama atractivo? La forma más sencilla y rápida es utilizar una plantilla, que se puede utilizar con ligeras modificaciones. El editor compartirá con usted varios organigramas seleccionados de la biblioteca de plantillas. También puede ver las combinaciones de colores y los aspectos destacados de los dibujos de otras personas y crearlos usted mismo. .
Organigrama de la empresa-diagrama de flujo
Plantilla de organigrama: simple
Plantilla de organigrama de empresa - Color
Las plantillas anteriores se pueden clonar y utilizar directamente. Después de la clonación, se pueden colaborar y compartir según sea necesario. Se pueden descargar y utilizar, o insertar en PPT y otros materiales para su uso.
Lo anterior es el contenido relevante sobre el organigrama. Todos los casos de organigrama anteriores se dibujan utilizando ProcessOn .
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