조직도를 만드는 방법은 무엇입니까? 첨부된 사례는 다수입니다

조직도는 조직 내 다양한 기관과 직위 간의 관계를 생생하게 반영하는 직원, 직위, 그룹 간의 관계를 표현한 다이어그램입니다. 조직 구조와 "정상적인" 인력 흐름을 업그레이드하고 조정하는 것이 필요합니다. 조직도를 통해 회사의 행정구조와 권한체계를 빠르게 이해할 수 있으며, 신입사원이나 고객이 회사의 관련 조직인원을 빠르게 이해할 수 있는 편리한 방법이기도 합니다. 이번 글에서는 조직도를 그리는 방법과 여러 사례를 공유하는 방법을 자세히 설명하겠습니다.

Ⅰ . 조직도 소개

조직 구조는 기업의 뼈대이며 직위는 혈액입니다. 기업의 모든 비즈니스 활동은 직위를 통해 완료되어야 합니다. 조직 구조와 직위 설정이 불합리하면 기업의 운영 효율성에 심각한 영향을 미칩니다. 조직 구조 차트는 기업을 구성하기 위해 차트 형식을 사용합니다. 계층적 관계를 통해 조직의 각 부분 간의 구체적인 관계를 명확하게 나타내는 중요한 다이어그램은 직원 기능의 비중 관계를 명확하게 나타낼 수 있습니다. 무시할 수 없는 회사 발전의 지도적 역할.

회사 조직도 템플릿

상사는 조직도를 사용하여 회사의 발전이 정해진 궤도에 따라 진행되고 있는지 확인할 수 있으며, 부서 리더는 조직도를 사용하여 부서의 인력 구조가 합리적인지 모니터링하고 부서의 업무 분업을 측정하며 올바른 OKR 지표를 공식화할 수 있습니다. HR은 신입사원들이 회사 구조를 보다 빠르게 이해할 수 있도록 합리적인 기업 채용 계획안을 보다 편리하게 수립할 수 있습니다.

Ⅱ . 조직도 작성방법

조직도는 쉬워 보이지만, 기분 좋은 조직도를 그려서 리더들로부터 인정과 감사를 받고 싶다면, 직급별로 모두의 정보를 업로드해야 하기 때문에 일정량의 시간과 에너지가 필요합니다. 아바타는 다양한 그래픽과 선으로 연결되어야 하며 깔끔하고 아름다워야 합니다 .

조직도를 그리기 전에 몇 가지 아이디어를 명확히 해야 합니다.

1) 회사의 모든 수준에서 조직 관계를 반영합니다.

2) 기관 간 소속관계를 명확히 정리한다.

3) 조직도는 언제든지 조정 가능

위의 조직도 작성 핵심 사항을 바탕으로 마인드맵과 플로우차트를 모두 쉽게 만족시킬 수 있습니다. 다음으로는 마인드맵과 플로우차트를 활용하여 조직도를 그리는 방법을 공유하겠습니다.

1. 마인드맵을 활용해 조직도 그리기

작동 방법:

1 단계: 먼저 ProcessOn 개인 파일 페이지에 들어가서 왼쪽 상단에 있는 New(새로 만들기) - Mind Map(마인드 맵)을 클릭하세요.

2단계: 오른쪽 도구 모음에서 "구조"를 클릭하여 조직도 구조로 전환합니다. 마케팅부서, 제품부서, 인사부 등 주요 부서를 추가하려면 캔버스/Enter 키를 두 번 클릭하고, 기본 부서 아래에 하위 부서를 추가하려면 Tab 키를 두 번 클릭하세요.

3 단계 : 분기에 아이콘이나 그림 등의 요소를 삽입하여 조직도의 가시성과 외관을 풍부하게 합니다.

마인드맵으로 조직구조도를 그리는 것은 간단하고 조작이 쉬우며 3단계로 쉽게 초안을 작성할 수 있습니다. Si 편집기에서 조직도 의 구조가 수정되었습니다 . 과도한 레이아웃 없이 다단계 조직도 노드를 연속적으로 생성하려면 단축키만 사용하면 됩니다.

2. 흐름도를 활용하여 조직구조도 그리기

작동 방법:

1단계: ProcessOn 개인 파일 페이지 에 들어가서 왼쪽 상단에 있는 New(새로 만들기)를 클릭하세요. - 흐름도

2단계: 왼쪽 그래픽 라이브러리의 화살표, 원 및 기타 요소를 캔버스로 드래그하고 필요에 따라 조직도에 연결합니다.

3단계: 상단 도구 모음은 글꼴, 글꼴 크기, 색상 등을 포함하여 텍스트, 그래픽 및 연결 스타일 수정을 지원합니다.

흐름도를 활용한 조직도 그리기는 마인드맵보다 더 넓은 공간을 제공할 수 있고, 아이콘도 많이 제공되며, 그리기 과정이 매우 자유롭기 때문에 보다 복잡한 그리기 작업을 완료하는 데 적합합니다. 전문적인 조직 구조.

Ⅲ. 조직도 선택 템플릿

보기 좋은 조직도를 만드는 방법은 무엇입니까? 가장 간단하고 빠른 방법은 템플릿을 사용하는 것인데, 약간만 수정하면 편집자가 템플릿 라이브러리에서 선택한 여러 조직도를 공유해 줍니다. 또한 다른 사람의 색상 일치 및 드로잉 하이라이트를 보고 직접 만들 수도 있습니다. .