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À l’ère numérique d’aujourd’hui, les entreprises, grandes et petites, dépendent de plus en plus des données pour stimuler leur croissance et leur réussite. Afin d’atteindre cet objectif, de nombreuses entreprises adoptent un modèle appelé AARRR, également appelé modèle « Pirate Index ». Le modèle AARRR est un cadre qui aide les entreprises à analyser et à optimiser l'ensemble du processus, depuis l'acquisition d'utilisateurs jusqu'à leur fidélisation. L'éditeur de ProcessOn présentera en détail les cinq indicateurs clés du modèle AARRR dans cet article : Acquisition, Activation, Rétention, Revenu et Référence .

En tant qu'étudiant ou professionnel souhaitant progresser continuellement, nous espérons tous apprendre efficacement et améliorer l'efficacité de l'apprentissage. Cependant, de nombreuses personnes rencontrent divers problèmes lors de l'apprentissage, comme ne pas pouvoir apprendre, être incapable de se souvenir, oublier après avoir appris, etc. En fait, ceux-ci sont dus à une mauvaise maîtrise des méthodes d’apprentissage. Aujourd'hui, j'utiliserai l'outil de dessin ProcessOn pour compiler quelques conseils pour un apprentissage efficace, dans l'espoir de vous aider à améliorer votre efficacité d'apprentissage.

Dans l'environnement commercial hautement compétitif d'aujourd'hui, le modèle de gestion des ressources humaines subit de profonds changements, parmi lesquels la transformation en trois piliers est devenue la priorité de nombreuses entreprises. Cet article expliquera en détail comment créer un système de gestion des ressources humaines efficace après la transformation des trois piliers des RH (SSC , HRBP et COE) .

Un organigramme, également appelé organigramme, est un reflet visuel des relations entre une entreprise ou un département. Les différentes formes de présentation peuvent être divisées en six organigrammes. L’analyse des forces et faiblesses permet de choisir l’organigramme approprié à utiliser. Cet article présente la classification, les composants, les tutoriels de dessin et d’excellents modèles à partager pour une structure organisationnelle.

Les trois structures alternatives de la carte mentale: l’organigramme, le fishbone et la ligne du temps sont respectivement appropriés pour montrer l’architecture organisationnelle, analyser les problèmes et les solutions, et le cours des événements. Avec l’outil ProcessOn, non seulement vous pouvez dessiner des styles standard, mais vous pouvez également réaliser des créations graphiques plus personnalisées et complexes grâce à des fonctions d’organigramme qui répondent aux divers besoins.

El diagrama de arquitectura del producto es un diagrama utilizado por los gerentes de producto para expresar sus mecanismos de diseño de productos. Implementa funciones del producto en una arquitectura visual basada en información, modular y claramente estratificada, y utiliza diferentes capas de relaciones interactivas, combinaciones de módulos funcionales y datos. y El flujo de información se utiliza para transmitir el proceso de negocio, el modelo de negocio y las ideas de diseño del producto. Es uno de los documentos indispensables al diseñar productos complejos.

Un organigramme esthétique peut améliorer la lisibilité et la portabilité. Une belle mise en page, des graphiques et des icônes clairs, une correspondance raisonnable des couleurs et des descriptions textuelles concises peuvent tous rendre l'organigramme plus facile à lire et à comprendre. Il aide les lecteurs à comprendre rapidement la structure et les points clés de l’ensemble du processus et réduit les obstacles à la compréhension. Alors, comment créer un joli organigramme ? Aujourd'hui, je vais le partager avec vous.

BPMN est une norme graphique pour la modélisation des processus métier. Elle fournit un ensemble de symboles et de syntaxes intuitifs et faciles à comprendre afin que les processus métier puissent être clairement représentés et compris. L'objectif principal de BPMN est de promouvoir la visualisation, l'analyse et l'optimisation des processus métier et d'améliorer l'efficacité et la qualité des processus métier.

La carte mentale, également connue sous le nom de carte cérébrale ou carte mentale, exprime la relation entre les choses en accordant une attention égale aux images et au texte, gère la relation entre les événements et établit des liens de mémoire, et développe le potentiel illimité du cerveau. Aujourd’hui, l’éditeur va vous présenter les 6 cartes mentales les plus couramment utilisées.

Le feu de ramassage du bois est élevé, et le flux normal des affaires de l’entreprise nécessite la collaboration de tous les départements fonctionnels, et non la lutte isolée des différents départements. Apprenez à dessiner des diagrammes de flux interfonctionnels - swimways, et le problème sera résolu. Cet article vous mènera à connaître les diagrammes de couloirs de natation, apprendre et maîtriser les méthodes et les techniques de dessin de couloirs de natation.