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Maslow braucht eine theorie vom überleben bis zur selbstverwirklichung

Wendy 2vor Monaten
84

Einleitungen

Ich ließ den implantationsmechanismus in den implantationsbereich mehr als 50 cl implantieren. In den 1940er jahren versuchte der psychologe Abraham maslow, die entstehung der menschlichen motivation und die entwicklungsprozesse zu erklären. Höhepunkt-erfahrung, menschen werden organisiert sein. Ein der, werden nach priorität das. Auch erhöhen. Der selbstverwirklichung nachfrage ZhuJi, in ProcessOn, in zu sehen höhepunkt-erfahrung ebene,, ProcessOn unterstützung, der voneinander, Und zu tiefenem verständnis führen. Diese studie wird die rolsson-model-gemeinde kombinieren, um die nachfragetheorie Von maslow zu diskutieren.

Maslow braucht fünf schichten

Erstens: ein überblick über die nachfragehierarchie in maslow

Die maslow-nachfragetheorie teilt die bedürfnisse der menschen in fünf primäre ebenen auf, die alle auf der grundlage der nachfrage der ersten stufe beruhen. Dabei handelt es sich um physische, sicherheitsbedürfnisse, soziale bedürfnisse, bedürfnisse nach respekt und selbstverwirklichung. Das verständnis Von bedürfnissen auf dieser ebene hilft, die triebkräfte des handelns der menschen und die hauptmotivation für ihr leben zu verstehen.

Handlung des maslow 'modell der nachfrage ist

1. Körperliche bedürfnisse

Körperliche bedürfnisse, Essen, wasser, luft, schlaf und unterkunft sind die grundlegendsten bedürfnisse. Sie sind die grundlage für unser überleben. Wird dieser bedarf nicht gedeckt, dann ist das wohlergehen der einzelnen in gefahr und stellt sie die oberste priorität dar. Laut maslow können sich einzelne erst dann auf sicherheitsbedürfnisse konzentrieren, wenn physische bedürfnisse befriedigt werden.

Körperliche bedürfnisse

2. Sicherheitserfordernisse

Sicherheitsbedürfnisse schließen die bedürfnisse in bezug auf physische sicherheit, wirtschaftliche stabilität, gesundheit und schutz vor gefahren ein. Die menschen möchten in einem sicheren umfeld leben, frei Von potenziellen bedrohungen und unsicherheiten. Die befriedigung Von sicherheitsbedürfnissen kann einen psychologischen frieden und sicherheit bieten, die es den einzelnen ermöglichen, die herausforderungen ihres lebens besser zu bewältigen.

Eine sicherheitsnachfrage

3. Soziale bedürfnisse

Soziale bedürfnisse, besser bekannt als das bedürfnis, geliebt zu werden Oder geliebt zu werden, sind soziale beziehungen, freundschaften, familiäre und soziale bindungen. Menschen sind soziale wesen und möchten eine tiefe emotionale bindung zu anderen aufbauen. Die befriedigung sozialer bedürfnisse gibt dem einzelnen ein gefühl Von zugehörigkeit und emotionaler unterstützung und verbessert das wohlbefinden und die zufriedenheit der menschen.

Soziale bedürfnisse

4. Respekt vor forderungen

Das bedürfnis, das bedürfnis nach selbstachtung und das bedürfnis, andere zu achten, schließt ein. Die einzelnen möchten anerkennung und respekt Von anderen und selbstevaluation. Die befriedigung Von bedürfnissen vermittelt das gefühl Von selbstvertrauen und wert, das die persönliche entwicklung und das selbstbewusstsein vorantreibt

Respekt vor bedürfnissen

5. Sich selbst befriedigen

Selbstverwirklichung ist die höchste stufe in maslows theorien und bezieht sich auf die notwendigkeit eines individuums, sein eigenes potenzial zu verwirklichen, persönliches wachstum zu fördern und sich zu verbessern. Selbstgefällige menschen streben häufig nach kreativität, persönlichen zielen und selbstgefälligkeit. Die ganze zeit hoffen sie, in ihrem leben einen sinn und einen zweck zu finden, sich ihre ideale und ziele zu erfüllen.

Unser bedürfnis erfüllt sich

Die anwendung und die wirkung der theorie

Maslos nachfragetheorie ist nicht nur in der psychologie Von bedeutung, sie wird häufig in bereichen wie management, pädagogik und sozialarbeit eingesetzt. Das Wissen um die anforderungen der arbeitnehmer ist im unternehmensführung hilfreich, wenn es darum geht, wirksamere anreize zu entwickeln und patientenorientierte strategien zu entwickeln.

So können unternehmen beispielsweise ihre zufriedenheit und leistung am arbeitsplatz verbessern, indem sie durch ein gutes arbeitsumfeld und durch das entsprechende wohlergehen die körperlichen und sicherheitsbezogenen bedürfnisse ihrer mitarbeiter sowie durch schulung und aufstiegschancen erfüllen.

Maslos theorie der nachfrage

Die grenzen der theorie und die kritik

Maslos nachfrage-theorie muss zwar einen wichtigen beitrag zur erklärung der menschlichen motivation leisten, doch gibt es grenzen. Erstens ist die hierarchie der theorien zu grob und ignoriert die komplexität und diversität menschlicher bedürfnisse. Die bandbreite der bedürfnisse in den unterschiedlichen identitäten und kulturen ist vielleicht nicht vollständig aufeinander abgestimmt, und diese bedürfnisse können gleichzeitig entstehen, anstatt automatisch entlang garistischer schichten.

Zweitens ist maslows theorie, die in erster linie auf westlicher kultur beruht, für die universelle geltung anderer kulturen in frage gestellt. Da in manchen kulturen soziale bedürfnisse höher in den vordergrund gestellt werden als das bedürfnis nach respekt, sollte theorie zur allgemeingültigkeit weiter geprüft und geprüft werden.

Viertens, das fazit:

Folglich bietet die maslow-nachfragetheorie eine wertvolle perspektive, die uns hilft, die treiber für menschliches verhalten und motivation zu verstehen. Sson hat in maslow eine große anzahl Von modellen zur verfügung gestellt, die es nicht selbst erstellen, klonen und die texte richtig anpassen müssen. In corporate governance bildung des individuums entwicklungsländer, und anwendung höhepunkt-erfahrung nachfrage außergewöhnliche hilft uns besser zu erfüllen selbst und, leben zu verbessern qualität und wirksamkeit, anwenden ProcessOn instrumente uns besser verstehen wir/Von, zu wir besseres.

Roger maslow muss gezeichnet werden

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