Teori hirarchy of membutuhkan Maslow merupakan teori klasik yang berpengaruh di bidang psikologi. Pada tahun 1940-an, psikolog abraham maslow mengemukakan teori yang berupaya menjelaskan pembentukan motivasi manusia dan perkembangannya. Kebutuhan maslow percaya bahwa umat manusia dapat diorganisasi sebagai sebuah hirarki kebutuhan tersebut mengikuti prioritas dari fisik yang paling dasar kebutuhan aktualisasi diri pada tingkat tertinggi tetapi terus bertambah tingkat demi tingkat, dan kami dapat melihat dengan jelas dalam kanvas ProcessOn maslow, pada waktu yang sama, ProcessOn mendukung kerja, anggota tim dapat forum, Dengan demikian mencapai tingkat pemahaman yang lebih dalam. Artikel ini memadukan dengan masyarakat pengolahan prosedur pengolahan untuk menjelaskan teori permintaan maslow.
Teori hirarki kebutuhan maslow membagi kebutuhan manusia menjadi lima tingkat utama. Kelima tingkat ini adalah: kebutuhan fisik, keamanan, kebutuhan sosial, rasa hormat, dan pemenuhan diri. Memahami hirarki kebutuhan ini membantu mengungkapkan dorongan motivasi orang dan motivasi utama dalam kehidupannya.
Profil kebutuhan pola pikir maslow
Kebutuhan jasmani adalah kebutuhan dasar, termasuk makanan, air, udara, tidur, dan tempat berlindung. Mereka adalah kondisi dasar bagi kelangsungan hidup manusia. Tanpa pemenuhan kebutuhan ini, kelangsungan hidup individu terancam, dan karena itu merupakan prioritas utama untuk dipenuhi. Maslow percaya bahwa perhatian akan kebutuhan biologis akan muncul hanya setelah terpenuhi.
Kebutuhan keselamatan mencakup kebutuhan akan keamanan fisik, kestabilan ekonomi, kesehatan, dan perlindungan dari bahaya. Orang ingin hidup di lingkungan yang aman, aman dari potensi ancaman dan ketidakpastian. Kepuasan akan kebutuhan akan keamanan menyediakan rasa aman psikologis dan kestabilan kehidupan, memungkinkan individu untuk mengatasi berbagai tantangan kehidupan dengan lebih baik.
Kebutuhan sosial, juga disebut kebutuhan dasar atau kasih sayang dan kebutuhan untuk dikasihi, melibatkan hubungan antarmanusia, persahabatan, keluarga, dan hubungan sosial. Manusia adalah makhluk sosial yang ingin menjalin ikatan emosi yang dalam dengan orang lain. Memenuhi kebutuhan sosial mendatangkan rasa memiliki dan dukungan emosional yang membantu meningkatkan rasa sejahtera dan kepuasan individu.
Untuk menghormati kebutuhan, kita perlu menghormati diri sendiri dan orang lain. Individu ingin pengakuan dan rasa hormat dari orang lain, dan juga untuk merasa yakin akan dirinya sendiri. Kepuasan karena memenuhi kebutuhan yang direspek membuat orang merasa percaya diri dan berharga, mampu menggerakkan kemajuan pribadi dan kepuasan untuk dicapai
Pemenuhan diri adalah tuntutan tertinggi dalam teori maslow, yang merujuk pada kebutuhan individu untuk mencapai potensi mereka sendiri, mengejar pertumbuhan pribadi, dan menyempurnakan diri. Orang yang memenuhi diri biasanya mengupayakan kreativitas, cita-cita pribadi, dan prestasi pribadi. Mereka berharap untuk menemukan makna dan tujuan dalam kehidupan, untuk mencapai cita-cita dan hasrat diri.
Teori permintaan maslow tidak hanya memiliki makna penting dalam penelitian psikologi tetapi juga digunakan secara luas di berbagai bidang seperti manajemen, pendidikan, pekerjaan sosial. Dalam manajemen bisnis, memahami tingkat kebutuhan karyawan membantu mengembangkan insentif yang lebih efektif dan strategi kepedulian karyawan.
Bisnis, misalnya, dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja kerja karyawan dengan menyediakan lingkungan kerja dan kesejahteraan yang baik untuk memenuhi kebutuhan fisik dan keamanan karyawan dan melalui pelatihan serta kesempatan promosi tenaga kerja.
Maslow menuntut praktik teoritis
Meskipun tuntutan maslow berperan penting dalam menjelaskan motif manusia, ada beberapa keterbatasan. Pertama, hirarki teori terlalu sederhana, mengabaikan kompleksitas dan keragaman kebutuhan manusia. Tingkatan permintaan dalam konteks individu dan budaya yang berbeda mungkin tidak sama persis, dan ini bisa terjadi secara bersamaan alih-alih hanya pada tingkatan tertentu.
Kedua, teori maslow, yang sebagian besar didasarkan pada konteks budaya barat, masih kontroversial mengenai ketersediaan budaya lain yang luas. Dalam beberapa budaya, kebutuhan sosial mungkin ditempatkan pada tingkat yang lebih tinggi daripada kebutuhan untuk menghormati, dan karenanya keuniversalan teori memerlukan proses dan validasi lebih lanjut.
Sebagai kesimpulan, teori kebutuhan maslow menyediakan perspektif yang berharga yang membantu kita memahami faktor-faktor pendorong dalam perilaku dan motif manusia. Proses sson memiliki banyak model yang tersedia untuk teori maslow. Baik dalam administrasi bisnis, pendidikan dan pengembangan pribadi dalam pemahaman dan penerapan teori kebutuhan maslow membantu kita dengan lebih baik memenuhi kebutuhan mereka sendiri dan orang lain, meningkatkan kualitas hidup dan bekerja lebih efektif dan alat ProcessOn membantu kami mengerti/faktor eksternal kita sendiri, yang dibutuhkan untuk memiliki kehidupan yang lebih baik.
Peta Pikiran dan Diagram Alur Kolaboratif Gratis Online Gratis untuk Digunakan 
