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A teoria das necessidades de maslow, da sobrevivência à auto-realização

Wendy 2meses atrás
77

Introdução

A hierarquia das necessidades de Maslow é uma teoria clássica e profundamente influente no campo da psicologia. Desenvolvida pelo psicólogo abraham maslow na década de 1940, a teoria busca explicar a formação da motivação humana e o processo de seu desenvolvimento. Maslow, necessidades humanas podem ser organizadas em uma hierarquia, estas necessidades fisiológicas básicas prioridade requisitos ao mais alto nível de auto-realização, aumentando em ProcessOn telas, podemos ver claramente a hierarquia maslow, simultaneamente, apoiar a colaboração ProcessOn, membros da equipa pode falar. E assim alcançar um profundo entendimento. Este trabalho irá incorporar a comunidade de modelos de ProcessOn para explicar simultaneamente a teoria introdutória das necessidades de maslow.

Necessidades maslow 5 níveis

I. visão geral da teoria da hierarquia das necessidades de maslow

A teoria da hierarquia de necessidades de maslow divide as necessidades humanas em cinco níveis principais, cada um dos quais se baseia nas necessidades do nível anterior. Os cinco níveis são: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de respeito e necessidades de auto-realização. Compreender estes níveis de necessidades ajuda a revelar as forças motrizes do comportamento das pessoas e as suas principais motivações para a vida.

Introdução ao modelo de pensamento de necessidades de maslow

1. Necessidades fisiológicas

As necessidades fisiológicas são as mais básicas, incluindo comida, água, ar, sono e abrigo, entre outras. São condições básicas para a existência humana. Sem a satisfação dessas necessidades, a sobrevivência do indivíduo está ameaçada e, portanto, são necessidades prioritárias a serem atendidas. Maslow argumenta que os indivíduos só começam a se concentrar nas necessidades de segurança depois que as necessidades fisiológicas são atendidas.

As necessidades fisiológicas

2. Requisitos de segurança

As necessidades de segurança incluem a necessidade de segurança física, estabilidade econômica, segurança de saúde e evitar perigos. As pessoas querem viver num ambiente seguro, longe de potenciais ameaças e incertezas. O atendimento às necessidades de segurança é capaz de proporcionar tranquilidade psicológica e estabilidade na vida, possibilitando ao indivíduo melhor lidar com os diversos desafios da vida.

Necessidade de segurança

3. Necessidades sociais

As necessidades sociais, também conhecidas como necessidades de pertencer ou necessidades de amar e ser amado, envolvem relacionamentos interpessoais, amizade, conexões familiares e sociais. Os seres humanos são animais sociais que aspiram a uma profunda conexão emocional com os outros. Atender às necessidades sociais pode trazer pertencimento e apoio emocional, contribuindo para o aumento do bem-estar e satisfação do indivíduo.

A necessidade social

4. Respeito às necessidades

As necessidades de respeito incluem a necessidade de auto-estima e a necessidade de respeito dos outros. O indivíduo quer ser reconhecido e respeitado pelos outros e, ao mesmo tempo, ser capaz de afirmar-se. A satisfação das necessidades de respeito faz com que as pessoas se sintam confiantes e valorizadas, capazes de impulsionar o desenvolvimento pessoal e a realização do sentimento de realização

Respeito às necessidades

5. Necessidades de auto-realização

As necessidades de auto-realização são o nível mais alto de necessidades na teoria de maslow e referem-se às necessidades de um indivíduo para realizar seu próprio potencial e buscar o crescimento pessoal e auto-aperfeiçoamento. As pessoas auto-realizadas geralmente buscam criatividade, objetivos pessoais e auto-superação. Eles querem encontrar significado e propósito em suas vidas e realizar seus próprios ideais e desejos.

Necessidade de auto-realização

Ii. Aplicação e impacto da teoria

A teoria das necessidades de maslow é de grande importância não só no estudo da psicologia, mas também tem sido amplamente utilizada em diversas áreas, como administração, pedagogia e serviço social. Na gestão empresarial, conhecer a hierarquia das necessidades dos colaboradores pode contribuir para o desenvolvimento de incentivos mais eficientes e estratégias de atendimento aos colaboradores.

As empresas podem, por exemplo, melhorar a satisfação e o desempenho dos funcionários, fornecendo um bom ambiente de trabalho e bem-estar para atender às necessidades fisiológicas e de segurança dos funcionários, e as necessidades de respeito através de treinamento e oportunidades de promoção dos funcionários.

Maslow necessidades teoria prática

Iii. Limites e críticas da teoria

Apesar das importantes contribuições da teoria das necessidades de maslow para explicar a motivação humana, existem algumas limitações. Em primeiro lugar, a hierarquia teórica é demasiado simplista, ignorando a complexidade e a diversidade das necessidades humanas. A hierarquia das necessidades em diferentes contextos individuais e culturais pode não ser totalmente consistente, e essas necessidades podem existir simultaneamente em vez de serem estritamente hierárquicas.

Em segundo lugar, a teoria de maslow baseia-se principalmente no contexto cultural ocidental, com controvérsias sobre a aplicabilidade universal a outras culturas. Em algumas culturas, as necessidades sociais podem ser colocadas acima das necessidades de respeito, de modo que a universalidade da teoria precisa ser mais explorada e validada.

Iv — conclusão

Resumindo, a teoria das necessidades de maslow oferece uma perspectiva valiosa para nos ajudar a entender os drivers do comportamento humano e da motivação. ProcessOn na teoria maslow precisa de um grande número de modelos para fornecer para usar. Não precisa desenhar você mesmo, clonar com um clique e corrigir o copywriting corretamente. Em gestão de empresas, educação e desenvolvimento pessoal, compreensão e aplicação maslow teoria podem ajudar-nos a satisfazer melhor as suas próprias necessidades e outros, melhorar a qualidade de vida e produtividade, e usa as ferramentas ProcessOn ajuda-nos a compreender melhor o nosso/factores externos, e permitem-nos ter uma vida melhor.

ProcessOn maslow mapeamento de requisitos

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